Sådan beder du om en bonus

Sådan beder du om en bonus Side 1 af 2

Tiden er kommet igen, hvor du skal sidde ned med din chef og din vej til en stor fed bonus. Tag din pen og papir ud, tag nogle sedler, og snart smiler du helt til banken.

antager ikke

Tænk ikke et øjeblik på, at penge pludselig kommer på dig, bare fordi du bad om det. Det kræver snarere tilstrækkelig planlægning og smarts.



På samme måde som din chef analyserer alle sine andre udgifter, skal han dissekere din anmodning for at se, om det er pengene værd. Dette er især tilfældet, da Hewitt Associates, et globalt konsulentfirma, mener, at bonusser generelt er knyttet til gruppeforestillinger snarere end individuelle.

Hvis din virksomhed nåede sit indtægtsmål i tredje kvartal, kan alle i virksomheden muligvis f.eks. Få et firmakrus eller en kalender.



får jeg virkelig mere?

Flere og flere virksomheder vælger at bruge en kompensationsbonus, hvor den pågældende bonus er indarbejdet i din lønskala. For eksempel, hvis du tjener $ 50.000 om året med en potentiel bonus på $ 20.000 på den betingelse, at du opfylder visse kvoter, tjener du virkelig $ 70.000 det år.

Nogle virksomheder synes om denne tilgang, da det får individuelle medarbejdere til konstant at lægge kræfter og tænke på deres daglige opgaver. Men bundlinjen er, at det holder motivationen i gang, for så meget som du elsker dit arbejde, kommer den største tilfredshed, når du ser alle disse nuller på din løncheck!

ved hvad du laver

Som i enhver forhandlingssag er du nødt til at lægge odds på din side for at maksimere dine chancer for succes.



I svære økonomiske tider (hvilket altid er tilfældet for virksomheder, når du beder om en bonus), skal du bevise, at du fortjener det. Bed ikke om en forhøjelse kun for at overholde deadlines. Det er bare uvidende.

Husk, at du ikke har mange chancer for at bede om en bonus, og det skal være engangskrav på det rette tidspunkt.

Ledere skal se fremragende forestillinger, der er veldokumenterede. At sige, at du arbejder hårdt for virksomheden, betyder ikke meget for virksomheden, især hvis den samme leder har omkring 30 andre medarbejdere, der kommer til ham og forkynder det samme.



Lær det bedste tidspunkt at bede om bonusen, og hvor meget skal du bede om ...

Næste side