Netflix fyrede medarbejder for at organisere trans-walkout - men lod anti-LGBTQ+-lederen blive

Netflix vil fyre dig for at råbe anti-LGBTQ+ had, men ikke for angiveligt at engagere dig i det. Streameren tillod angiveligt en topchef i Spanien at beholde sit job, efter at han blev efterforsket for at bruge anti-LGBTQ+ sprog, men fyrede en medarbejder for at organisere en arbejdsnedlæggelse i solidaritet med transsamfundet.



En klage blev angiveligt indgivet mod Diego Avalos, Netflix' vicepræsident for indhold for Spanien og Portugal, for at bruge sprog og demonstrere en holdning i forskellige møder, der ikke var inkluderende for LGBTQ+-samfundet, ifølge et brev indhentet af Bloomberg . Det er uklart, hvordan præcis denne holdning kan være blevet demonstreret, eller hvilket specifikt sprog Avalos brugte, men adfærden siges at have fået medarbejderne til at føle sig ængstelige og skræmte.

Undersøgelsen, som fandt sted i april, fandt angiveligt Avalos' handlinger som dybt bekymrende. Efterforskere sagde, at lederens opførsel var aggressiv og skræmmende, men angiveligt tillod ham at forblive i sin stilling, idet de lovede, at han ville blive holdt ansvarlig for øjeblikkelig vækst.



Beslutningen om at give Diego en chance for at ændre sin ledelses- og kommunikationsstil, videreudvikle sin inklusionslinse og genopbygge tilliden blev ikke taget let, hedder det i brevet.



Avalos afviste at kommentere, og det samme gjorde de menneskelige ressourcer, der foretog en undersøgelse af hans adfærd.

Desværre har virksomheden ikke udvidet den samme nåde til sine transmedarbejdere i kølvandet på sin seneste kontrovers. Netflix har været udsat for udbredt ramaskrig for at streame Dave Chappelles seneste komediespecial, Jo tættere , som er fyldt med transfobi og homofobi , og for hvordan den har håndteret kritik af det særlige internt.

Tidligere på måneden blev tre Netflix-ansatte suspenderet for at have styrtet et møde med dets topledere for at diskutere Jo tættere , som Bred vifte rapporteret. En af disse medarbejdere var senior softwareingeniør Terra Field, som tweetede en viral tråd i oktober om den virkelige skade, som Chappelle-specialen kunne forårsage. Field understregede, at vittigheder, der slår ned på transpersoner, aldrig bare kan være jokes, især ikke midt i et år, hvor et ødelæggende antal transamerikanere er blevet dræbt.



Selvom Netflix insisterede på, at Field's fyring intet havde at gøre med hendes kommentarer, havde virksomheden genindsatte hende hurtigt efter at have fundet nogen dårlige hensigter i hendes forsøg på at deltage i mødet og indrømmet, at hun faktisk havde modtaget et link til mødet.

En anonym sort, trans og gravid medarbejder var dog ikke så heldig. Medarbejderen, som forbliver anonym af frygt for chikane, var leder af ressourcegruppen for transmedarbejdere og var med til at organisere en virksomhedsdækkende walkout i solidaritet med transsamfundet, som Randen rapporteret i sidste uge.

En anonym tidligere ansat kaldte hændelsen absurd og fortalte det Randen at det yderligere viser, at sorte transpersoner er dem, der bliver målrettet i denne samtale.

Alle disse hvide mennesker går rundt og taler med pressen og taler offentligt på Twitter, og den eneste person, der bliver fyret, er den sorte person, der var stille hele tiden, hævdede kilden.

Diptych of Disclosure dokumentarisk salgsfremmende kunst og Netflix CEO Ted Sarandos Netflix's administrerende direktør tager fejl. Transfobiske medier forårsager reel skade Det er klart, at nogen skal se Afsløring . Se historie

Kritikken fra nuværende og tidligere ansatte hos Netflix er blevet forstærket af dets eget lederskab. Administrerende direktør Ted Sarandos sendte en e-mail med alle ansatte i sidste uge for at forsvare Chappelle og fordoble virksomhedens beslutning om at være vært for specialen, ifølge Bred vifte . I sine udtalelser hævdede Sarandos, at indhold på skærmen ikke direkte oversættes til skade i den virkelige verden, selv på trods af rigeligt bevis for det modsatte .



Sarandos sagde også, at han erkendte, at det er svært at skelne mellem kommentarer og skade, især med stand-up-komedie, som er til for at skubbe grænser. Nogle mennesker synes, at kunsten at stå-up er ondsindet, men vores medlemmer nyder det, og det er en vigtig del af vores indholdsudbud, sagde han.

Den e-mail er det, der satte gang i den virksomhedsdækkende udelukkelse fra Netflixs transmedarbejderressourcegruppe, som angiveligt vil finde sted den 20. oktober I et internt brev citeret af Randen , udtrykte gruppen sin solidaritet med medlemmer af transsamfundet, som føler sig målrettet af det særlige og lovede at fortsætte med at kæmpe for ansvarlighed.

Som en organisation har Netflix konstant undladt at vise dyb omsorg i vores mission om at underholde verden ved gentagne gange at udgive indhold, der skader trans-samfundet og konstant undlade at skabe indhold, der repræsenterer og løfter trans-indhold, lød brevet. Vi kan og skal gøre det bedre!