Netflix's Chappelle-spørgsmål handler om arbejdstagerrettigheder - ikke kun repræsentation

Netflix skabte mange, mange overskrifter i sidste uge efter at have fordoblet Dave Chapelles ekstremt transfobiske nye special. Streameren fyret B. Pagels-Minor , som er sort, trans og gravid, for angiveligt at have lækket interne data om Chappelle-specialen, en anklage som de på det kraftigste har afvist. Selvfølgelig kunne deres fyring umuligt have noget at gøre med, at de var leder af Black and Trans-medarbejderressourcegrupperne, og at de havde opfordret til en medarbejder-walkout samme dag, som de blev fyret.



Men Netflix fyring af Pagels-Minor stoppede ikke momentum, med ansatte gå ud af et kontor i Los Angeles den 20. oktober . Den transmedarbejders ressourcegruppe også oprettet en kravliste at reparere for skaden forårsaget af Chapelle-specialen, herunder oprettelsen af ​​en ny fond specifikt for trans- og ikkebinære talenter, kræver følsomme læsere for kontroversielt indhold og rekruttering af flere transpersoner til lederroller. Som tech-reportere har påpeget , dette er et massivt hidtil uset demonstration af arbejdersolidaritet, som ville have været utænkeligt inden for teknologiindustrien for blot et par år siden. Det kommer midt i en massiv arbejderbevægelse på tværs af industrier, inklusive Hollywood og teknologi, hvor Netflix sidder lige i krydset.

Interessant nok er teknologi-fokuserede og mere mainstream-publikationer skriver om fraværet har har primært arbejdsspørgsmål , med overskrifter, der citerer en bølge af tech-aktivisme og The Rise of Worker Activism. LGBTQ+ publikationer er i mellemtiden primært diskuterer det som en spørgsmål om repræsentation , hvor mange (inklusive denne) citerer streamerens originale dokumentar om transrepræsentation, Afsløring , som bevis for skaden i den virkelige verden som negativ repræsentation kan forårsage. Begge indramninger er korrekte og lige nødvendige for at forstå det fulde billede. Men det ser ud til, at de sjældent krydser hinanden, når det kommer til mediedækning, inklusive LGBTQ+ mediedækning.



Det har mange publikationer f.eks dækkede de talrige fastfoodarbejdere, der var gået tilbage af denne sidste sommer, og i Tid 's ord, fagforeninger har et øjeblik. Men meget få af disse artikler omhandler, hvordan LGBTQ+-arbejdere, og især transarbejdere, er unikt berørt, på trods af at transpersoner er næsten tre gange så stor sandsynlighed for at blive arbejdsløs som den generelle befolkning og et estimeret 2 millioner LGBTQ+-arbejdere er i restauranter og madservice .



Tilsvarende, selvom der er meget få statistikker om udbredelsen af ​​transansatte i teknologiindustrien, er der noget af en løb fællesskab joke om trans-tech-arbejdere, og faktisk en lang historie med grundlæggende transkvinder i tech . Uanset om disse stereotyper er sande eller ej, illustrerer Netflix-hændelsen, at selv inden for en virksomhed og en branche foregiver at være inkluderende, transarbejdere er stadig skubbet til marginerne. Selv transarbejderne ved arbejdsnedlæggelsen i sidste uge forblev stort set tavs , sandsynligvis bange for yderligere tilbageslag fra streamerens ledere efter Pagels-Minor blev fyret og en anden transmedarbejder var midlertidigt suspenderet . Men de var stadig i stand til at bruge deres kollektive magt til at skubbe en liste af krav, en radikal bedrift i sig selv; få LGBTQ+ publikationer har bemærket det.

Billedet indeholder sandsynligvis: Transport, køretøj, fly og flyDette anti-trans-øjeblik kræver mere end repræsentation Trans-synlighed kan være et tveægget sværd, men enden, der peger på vores samfund, skærer dybere.Se historie

Som Jules Gills-Peterson skrev i en op-ed for marts dem. , repræsentation er vigtig, men det er også værd at overveje, hvad fokus på repræsentation inden for LGBTQ+-bevægelsen har gjort for at affange dets radikale potentiale, især når der er sådan en historie. afstamning af LGBTQ+ arbejdsarrangører . Repræsentation bruges også ofte til at dække over andre, mere presserende bekymringer - selvfølgelig er det fedt, at en stor streamer platformede en dokumentar om Marsha P. Johnson, men hvor banebrydende er det, da dokumentaren angiveligt blev lavet ved at bruge sorte transkvinders stjålne arbejdskraft ? Hvor banebrydende er Netflix' repræsentation af betydning for samlinger, når de arbejdere, der laver det indhold, der holder Netflix kørende, tvunget til at gå op til kanten af ​​et strejke for humane arbejdsforhold?

I modsætning til hvad folk tror, ​​er det ikke kun interpersonel had, der driver størstedelen af ​​transfobisk undertrykkelse. En væsentlig faktor er, at LGBTQ+-arbejdere, især transpersoner, holdes i økonomisk usikre positioner gennem strukturel udnyttelse. Det er på høje tid, at flere af os anerkender og understreger, at både klasse- og identitetspolitik kan - og skal - ses som udeleligt.