Tre topproducenter fyret fra Ellen Show efter påstande om giftige arbejdspladser

Tre topproducenter med Ellen DeGeneres Show er angiveligt blevet opsagt følgende rapporter om et giftigt arbejdsmiljø bag scenen.



DeGeneres bekræftede i et mandagsopkald med personalet, at producenterne Ed Glavin, Kevin Leman og Jonathan Norman ikke ville vende tilbage til det langvarige dagprograms kommende 18. sæson efter en række undersøgelser af BuzzFeed afdækket beskyldninger om racisme og seksuelle overgreb . WarnerMedia, der producerer Ellen DeGeneres Show , reagerede ved at foretage en intern undersøgelse ind i de talrige detaljerede krav.

Ifølge Bred vifte , Glavin og Leman bliver angiveligt også smidt ud af andre programmer der bærer DeGeneres navn, som f.eks Ellens Game of Games . Leman har fungeret som executive producer på showet siden starten i 2003, mens Glavin skrev under på som EP tre år senere.



Mangeårige producere Mary Connelly, Andy Lassner og Derek Westervelt forbliver med Ellen DeGeneres Show , og dens interne DJ, Stephen tWitch Boss, forfremmes til co-executive producer.



Da afgangene blev annonceret, undskyldte DeGeneres over for personalet på et videokonferenceopkald, hvor hun angiveligt var på randen af ​​tårer. Per konkurrerende regnskab for opkaldet offentliggjort i Bred vifte og Mennesker , udtalte værten, at hun er en flerlagsperson, der ikke er perfekt, og erkendte, at mange medarbejdere ikke blev behandlet som mennesker i et forsøg på at sikre, at det Emmy-vindende talkshow køres som en velsmurt maskine.

Jeg hører, at nogle mennesker følte, at jeg ikke var venlig eller for kort med dem eller for utålmodig, fortalte hun efter sigende de mere end 200 tilstedeværende medarbejdere. Jeg undskylder over for nogen, hvis jeg har såret dine følelser på nogen måde.

DeGeneres fastholdt dog, at hun forsøger at være den bedste person, jeg kan være, og at hun vil arbejde sammen med medarbejdere for at sikre, at beskyldningerne bliver behandlet fuldt ud. Hun lovede at mødes med ansatte i små grupper for at diskutere, hvordan showet kan forbedres, og WarnerMedia har angiveligt etableret en hotline for fremtidige klager.



Selvom den interne undersøgelse, som angiveligt gennemførte 100 interviews med medarbejdere, ikke afslørede beviser for systemisk racisme, lovede DeGeneres, at alle medarbejdere vil gennemgå træning i mangfoldighed og inklusion.

Det her bliver den bedste sæson, vi nogensinde har haft, lovede hun.

Dette er den anden undskyldning, DeGeneres har givet personalet i de seneste uger. I juli sendte hun et notat til personalet, hvori hun lovede at 'rette de problemer', der blev afsløret i BuzzFeed rapporter og sagde, at hun var forpligtet til at sikre, at dette ikke sker igen.'

Som en, der blev dømt og næsten mistede alt for bare at være den, jeg er, forstår jeg virkelig og har dyb medfølelse med dem, der bliver set anderledes på, eller behandlet uretfærdigt, ikke ligeværdigt eller - værre - ignoreret, skrev hun. At tænke på, at nogen af ​​jer havde det sådan, er forfærdeligt for mig.