Trump afslutter regelen om anti-LGBTQ+ diskrimination dage før Biden tiltræder

Få dage før den nyvalgte præsident Joe Biden tiltræder, vil Trump-administrationen udrulle en ny regel, der tillader føderale entreprenører at diskriminere LGBTQ+-ansatte.



Mandag færdiggjorde Det Hvide Hus stille og roligt en længe planlagt regel, der udvider undtagelser for trosbaserede entreprenører, der gør forretninger med den føderale regering. Reglen, som oprindeligt blev foreslået i august 2019, søger at præcisere en bekendtgørelse underskrevet af præsident Lyndon B. Johnson i 1965, der forbyder skævhed på grundlag af farve, national oprindelse, race, religion eller køn ved ansættelse af føderale entreprenører.

Disse vilkår blev udvidet af Obama-administrationen i 2014, som føjede seksuel orientering og kønsidentitet til listen over beskyttede karakteristika.



Denne ordre efterlader dog visse smuthuller for religiøse organisationer, ifølge Department of Labor (DOL). I en pressemeddelelse udsendt mandag , bemærkede Trump-administrationen, at bekendtgørelse nr. 11246 også anerkender, at religiøse organisationer i beskæftigelse kan foretrække 'individer af en bestemt religion', så de kan bevare deres religiøse identitet og integritet.



Ved at tilbyde en klarere fortolkning af parametrene for den religiøse undtagelse tilføjede DOL, at den nye regel vil tilskynde til fuld og lige deltagelse af religiøse organisationer som føderale kontrahenter.

Mens talsmand for Det Hvide Hus, Judd Deere, som er en åbenlyst homoseksuel mand, afviste, at den nye orden underbyder præsidentens løfte og forpligtelse til LGBT-samfundet i en erklæring til Washington Blade , bemærker kritikere, at dets sprog tillader for-profit-kontraktører at diskriminere medlemmer af LGBTQ+-samfundet i deres ansættelsespraksis uden repressalier fra den føderale regering.

Tidligere blev den religiøse undtagelse forstået som snæver og kun gælde for religiøse nonprofitorganisationer, sagde Americans United for the Separation of Church and State i en pressemeddelelse .



Påpeger, at ordren ville påvirke den anslåede en femtedel af amerikanske arbejdere, som anslås at være ansat af føderale entreprenører, kaldte fortalergruppen Trump-administrationens handlinger samvittighedsløse, men næppe overraskende. Det tilføjede, at beslutningen er særligt hjerteløs ... midt i en global folkesundheds- og økonomisk krise.

Den forfatningsmæssige ret til religionsfrihed lover alle retten til at leve deres liv sikkert, at regeringen vil behandle dem lige, uanset deres trossystem, sagde dens administrerende direktør Rachel Laser i en erklæring. Den nye Department of Labor-regel vender imidlertid denne amerikanske kerneværdi på hovedet og sætter utallige menneskers jobs i fare, fordi de ikke deler de religiøse synspunkter eller opfylder en statslig entreprenørs religiøse adfærdskodeks.

Ordren forventes at træde i kraft den 8. januar, 12 dage før Biden tages i ed som USA's 46. præsident. På trods af Deere's førnævnte påstande om, at dens implementering ikke reviderer, ændrer eller på nogen måde underminerer den bekendtgørelse, der regulerer krav til ikke-diskriminering for føderale entreprenører, er LGBTQ+-advokatgrupper uenige om den potentielle virkning.

I en erklæring til mediet sagde Lambdas juridiske direktør for lov og politik, Jennifer Pizer, at det er svært at overvurdere den skade, som Trump-administrationen besøger på LGBTQ-personer, kvinder, religiøse minoriteter og andre med den forhammer, den tager til beskyttelse mod ikke-diskrimination.



Den nyvalgte præsident Joe Biden taler i Wilmington, Delaware Joe Biden lover at indlede en ny æra af LGBTQ-rettigheder som præsident Biden sagde, at han er forpligtet til at være den mest pro-ligestillingsadministration i historien. Se historie

Denne nye regel bruger religion til at skabe en i det væsentlige grænseløs fritagelse, der giver skatteyderfinansierede entreprenører mulighed for at påtvinge deres ansatte deres religiøse overbevisning uden hensyn til de deraf følgende skader, såsom urimelige jobvilkår, invasiv proselytisering og anden chikane, der gør jobindstillinger uudholdelige for arbejdere af religiøse grunde, sagde hun.

Men mens angrebet på LGBTQ+-personer, et af 181 på samfundet under Trumps fire år i embedet , er utvivlsomt ødelæggende, det er måske ikke så meget. Biden vil sandsynligvis vende ændringerne til bekendtgørelse 11246 snart efter overtagelsen af ​​Det Hvide Hus. Den valgte præsident har allerede lovet at underskrive ligestillingsloven , et bredt lovforslag om ikke-diskrimination, der beskytter LGBTQ+-personer på alle områder af det offentlige liv inden for hans første 100 dage i embedet.

I mellemtiden Højesteret tidligere i år fastslog, at diskrimination mod LGBTQ+-arbejdere i beskæftigelse krænker føderale beskyttelser skitseret i Civil Rights Act af 1964. Trump-administrationen havde forsøgt at argumentere for, at den 56-årige lov dækkede ikke seksuel orientering eller kønsidentitet.