'A Watershed Moment': Hvad LGBTQ+-grupper siger om den historiske højesteretsdom

Advokatgrupper fejrede historien i mandags som højesteret fastslog, at LGBTQ+-arbejdere er berettiget til beskyttelse i henhold til føderale borgerrettighedslove.



I en 6-3 dom fastslog dommerne, at Civil Rights Act af 1964, som forbyder diskrimination i beskæftigelse på grundlag af karakteristika som køn, race, religion og national oprindelse, også vedrører seksuel orientering og kønsidentitet. Den banebrydende beslutning, der gælder for alle 50 stater, vedrørte en trio af retssager anlagt på vegne af en faldskærmsudspringsinstruktør og en børneværnstjeneste, der blev fyret for at være homoseksuel, og en ansat i begravelsesforretningen blev opsagt for at være transkønnet.

Neil Gorsuch, som skrev for flertallet – som fik følgeskab af de liberale dommere Sonia Sotomator, Ruth Bader Ginsburg, Elena Kagan og Stephen Breyer, samt den konservative swing-stemme John Roberts – argumenterede for, at en arbejdsgiver, der fyrer en person blot for at være homoseksuel eller transkønnede trodser loven. Han sagde, at beslutningen falder helt ind under Civil Rights Acts forbud mod kønsbaseret skævhed.



En arbejdsgiver, der fyrer en person for at være homoseksuel eller transkønnet, fyrer denne person for egenskaber eller handlinger, som den ikke ville have stillet spørgsmålstegn ved hos medlemmer af et andet køn, skrev Gorsuch, en konservativ jurist udpeget af Donald Trump.



Nyheden blev modtaget som en glædelig overraskelse af LGBTQ+-fortalerorganisationer, som længe havde forberedt sig på dårlige nyheder under en administration, der utrætteligt har kæmpet mod ligestilling. American Civil Liberties Union, som repræsenterede Stephens i retten, kaldte milepælen for en enorm sejr for [LGBTQ+]-lighed.

For over 50 år siden kæmpede sorte og brune transkvinder, drag-queens og butch-lesbiske tilbage mod politibrutalitet og diskrimination, som for mange [LGBTQ+]-personer stadig står over for, sagde James Esseks, direktør for ACLU's LGBTQ og HIV-projekt, i en erklæring . Højesterets præcisering af, at det er ulovligt at fyre folk, fordi de er [LGBTQ+], er resultatet af årtiers fortalere, der kæmper for vores rettigheder. Retten har indhentet flertallet af vores land, som allerede ved, at diskrimination af [LGBTQ+]-personer både er uretfærdigt og imod loven.

Mens LGBTQ+-personer behandler, hvad dette øjeblik betyder, dem. indsamlede udtalelser fra fortalergrupper reflekterer over kendelsens monumentale virkning .

Nationalt Center for Lesbiske Rettigheder



Dette er en kæmpe sejr, ikke kun for [LGBTQ+]-personer, men for vores land, hvilket gavner enormt, når [LGBTQ+]-personer får lov til at deltage og bidrage på lige vilkår. Dagens beslutning vil blive husket som et skelsættende øjeblik i historien om [LGBTQ+]-rettigheder, selvom vores land fortsætter med at kæmpe med den brutale arv fra racisme. Den transkønnede bevægelse skylder en særlig taknemmelighed til Aimee Stephens, som modigt kæmpede denne kamp i de [sidste] måneder af sit liv.

- Shannon Minter, juridisk direktør

Ligestillingsforbund

Domstolens afgørelse vil direkte påvirke millioner af mennesker over hele landet og give dem mulighed for at leve deres liv og tage sig af deres familier med respekt og værdighed. Midt i COVID-19-sundhedskrisen og afgørende vigtige landsdækkende demonstrationer til støtte for sortes liv og mod systemisk racisme, er disse beslutninger opmuntrende og opmuntrende.

'Vejen til denne beslutning blev banet af det arbejde, lokale aktivister har udført på stedet i årevis for at ændre hjerter og tanker om [LGBTQ+]-personer. Denne skelsættende dom er et vidnesbyrd om tapperheden hos sagsøger Aimee Stephens, som blev fyret af sin arbejdsgiver for at være transkønnet. Aimee døde i sidste måned, før hun kunne se, at hendes sag sammen med to andre var grundlaget for denne historiske dom.

Vi har gjort store fremskridt, men der er stadig chokerende og kritiske huller i vores love om ikke-diskrimination, især inden for boliger, offentlige steder, føderale programmer og meget mere. Den barske virkelighed er: mange [LGBTQ+]-mennesker udsættes for chikane og mishandling i deres daglige liv, også uden for arbejdet. Og farvede [LGBTQ+] - især sorte transkønnede kvinder - står over for endnu højere forekomster af diskrimination og alt for ofte vold.



- Rebecca Isaacs, administrerende direktør

Transgender Law Center

Denne historiske udtalelse fra højesteret kommer midt i en hidtil uset global sundheds- og økonomisk krise og en epidemi af politivold mod sorte mennesker, en tid, hvor vores samfund rummer så meget sorg og raseri. Dagens mening er velkommen nyhed, og vi holder pause for at fejre sammen, men vi ved, at for at gøre denne sejr meningsfuld, skal vi sikre, at sorte transpersoners lederskab og vejledning er centreret. Transkønnede står allerede over for uforholdsmæssig forskelsbehandling i forbindelse med ansættelse og chikane på arbejdspladsen, og nu har Højesteret givet et mål for beskyttelse, der vil forbedre livet for transpersoner. Uden en fortsat vægt på sorte transpersoners sikkerhed, velvære og lederskab vil denne sejr imidlertid falde fladt i forlængelse af meningsfuld kulturel forandring.

- Kris Hayashi, administrerende direktør

Transkønnede juridiske forsvars- og uddannelsesfond

I en tid med sådanne tab og usikkerhed er dette et historisk skridt fremad for transkønnede i hele landet. Men selvom højesteret har afgjort, at transkønnede er sikret beskæftigelsesbeskyttelse, er TLDEFs arbejde for at fjerne strukturel diskrimination og vold fortsat ufuldstændigt - især for de sorte transkønnede kvinder i vores samfund. Vi er forpligtet til at sikre omfattende beskyttelse mod forskelsbehandling vedtaget af statslige og føderale lovgivere for at sikre, at transkønnede over hele landet har lige adgang til bolig, sundhedspleje og offentlige boliger. I dag fejrer vi denne sejr, og i morgen vender vi tilbage til vores opgave med at fremme fuld og levet ligestilling for transkønnede.

- Andy Marra, administrerende direktør

Fenway sundhed

Kendelsen vil have en vidtrækkende og positiv indvirkning på livet for [LGBTQ+]-personer, især sorte, Latinx og andre [LGBTQ+]-farvede, som er uforholdsmæssigt påvirket af beskæftigelsesdiskrimination. Desuden henviste retten til Aimee Stephens, en transkønnet kvinde, der blev fyret fra sit job på et begravelsesfirma, da 'hun' gennem hele kendelsens tekst i sig selv var en bekræftelse af transkønnedes værdighed og menneskelighed og et kraftfuldt show af rettens respekt for alle mennesker, der er transkønnede.

Forskelsbehandling på grundlag af seksuel orientering og kønsidentitet er et stort folkesundhedsproblem. Forskelsbehandling i beskæftigelse kan begrænse eller fjerne adgangen til en overkommelig sundhedsforsikring. Det korrelerer også med negative sundhedsresultater og krydser diskrimination på grundlag af race, etnicitet og andre demografiske faktorer, hvilket forværrer dets skadelige virkninger.

Vi er dybt taknemmelige over for sagsøgerne i disse sager, såvel som de juridiske lærde, lovgivende ledere og fortalere for lighed og retfærdighed, hvis arbejde i løbet af årtier har lagt grundlaget for dagens dom. Dette arbejde er af afgørende betydning for [LGBTQ+] menneskers sundhed og velvære.

- Ellen LaPointe, administrerende direktør

Frihed for alle amerikanere

Denne sejr er et skelsættende øjeblik, der straks vil forbedre livet for millioner af [LGBTQ+] amerikanere. Men selv med dette kritiske skridt fremad er arbejdet med at sikre omfattende beskyttelse for [LGBTQ+]-personer langt fra færdigt. Den barske virkelighed er, at millioner af [LGBTQ+] mennesker udsættes for chikane og mishandling i deres daglige liv, selv uden for arbejdet. Der er stadig chokerende og kritiske huller i vores ikke-diskrimineringslove, især inden for boliger, offentlige steder, føderale programmer og mere. Disse kløfter forværres af en kultur af systemisk racisme og en evigt tilstedeværende folkesundhedskrise, der uforholdsmæssigt påvirker sårbare befolkningsgrupper, hvilket gør sorte, indfødte og farvede [LGBTQ+]-farvede særligt modtagelige for overlast.

Det er derfor, uanset højesterets beslutning, Kongressen skal vedtage føderal lovgivning, der sikrer, at alle [LGBTQ+]-amerikanere behandles retfærdigt med den stærkest mulige beskyttelse på alle områder af vores liv, og stater uden ikke-diskrimineringsbeskyttelse skal også vedtage statslovgivning. Vi ved, mens vi ser nationen rejse sig mod racisme, der fastholder vold mod sorte amerikanere, at der skal mere til end love for at stoppe systemisk undertrykkelse. Men love, der forbyder diskrimination og adresserer systemisk racisme, er det mindste, vores land kan gøre for sine mest sårbare, indtil vores kultur indhenter det. Indtil da vil systemisk racisme udsætte sorte, indfødte og [LGBTQ+]-farvede mennesker for uforholdsmæssig diskrimination gennem deres liv, og stræben efter [LGBTQ+]-lighed vil langt fra være færdig.

- Kasey Suffredini, CEO og National Campaign Director

GLSEN

Hos GLSEN tror vi på den iboende værdi af sorte liv. Vi mener, at sorte studerende - og alle sorte mennesker - ikke kun skal være fri for vold og diskrimination, men fri til at opleve uendelig glæde i en verden, hvor alle sorte mennesker er i stand til at dyrke deres egne drømme og lidenskaber. Vi ved, at kampen for befrielse af sorte mennesker skal være central for enhver bevægelse for social retfærdighed og lighed, og at GLSENs mission ikke kan nås, før det arbejde er udført. Og vi mener, at det er vores kollektive pligt - især for hvide mennesker - at forpligte sig til definitive, langsigtede handlinger for at fjerne systemisk racisme og opbygge en mere retfærdig verden. Dagens beslutning giver endnu en byggesten af ​​momentum til vores kollektive kamp.

Vi fejrer dagens sejr og beskytter [LGBTQ+]-personer mod diskrimination på arbejdspladsen, selvom vi fortsætter vores arbejde med at belyse og afslutte skaden forårsaget af racisme i skolens disciplinære praksis, og for at forstyrre skole-til-fængslets pipeline. Det betyder, at vi ikke må vakle i vores krav om fuld finansiering af folkeskoler og en ende på skole-'valg'-ordningerne, der sender skatteydernes penge til skoler, der diskriminerer. Det betyder, at vi højlydt skal give udtryk for vores støtte til studerende som Andraya Yearwood og Terry Miller, sorte transkønnede piger i hjertet af den amerikanske uddannelsesminister Betsy DeVos' grusomme angreb på transkønnede studerende atleter. Det betyder, at vi skal tage konkrete tiltag for at holde sorte elever, queer-elever og transelever sikre i skolerne.

- Melanie Willingham-Jaggers, vicedirektør

Menneskerettighedskampagne

Ingen bør nægtes et job eller fyres blot på grund af, hvem de er, eller hvem de elsker. I de sidste to årtier har føderale domstole fastslået, at diskrimination på grundlag af [LGBTQ+]-status er ulovlig diskrimination i henhold til føderal lovgivning. Dagens historiske dom fra Højesteret bekræfter det synspunkt, men der er stadig arbejde tilbage. I mange aspekter af den offentlige plads mangler [LGBTQ+] mennesker stadig ikke-diskrimineringsbeskyttelse, hvorfor det er afgørende, at Kongressen vedtager ligestillingsloven for at løse de betydelige huller i føderale borgerrettighedslove og forbedre beskyttelsen for alle.

- Alphonso David, præsident

Modern Military Association of America

Højesterets skelsættende afgørelse er en stor sejr for [LGBTQ+] ligestilling. Selvom det er uklart, om titel VII borgerrettighedsbeskyttelse gælder for militærtjeneste, håber vi på, at landsrettens afgørelse er en indikation af, at retfærdigheden vil sejre i vores retssag, der udfordrer det transkønnede militærforbud. Tag ikke fejl: Højesteret har afgjort, at forskelsbehandling af LGBTQ-personer er forskelsbehandling baseret på køn. Den sandhed gælder uanset kontekst. I sidste ende er det, der betyder noget for militærtjeneste, om du er dygtig og kvalificeret, ikke din kønsidentitet.

- Peter Perkowski, juridisk og politisk direktør

SAGE

Højesterets afgørelse i dag er en historisk sejr for [LGBTQ+] ældre mennesker, som er blevet nægtet beskæftigelse, fyret, degraderet og ikke forfremmet i hele deres arbejdsliv, blot for hvem de er, eller hvem de elskede. Vi skal fortsætte vores arbejde for at sikre, at juridisk beskyttelse også udvides til ældreboliger og -pleje, og at sorte og brune ældre er fuldt beskyttet mod diskrimination. De modige mennesker, der stod op for at kræve befrielse for alle samfund ved Stonewall og i årene siden da, er nu vores ældste, og de fortjener at se disse ændringer.

- Michael Adams, administrerende direktør

Whitman-Walker Health

Diskrimination af [LGBTQ+]-personer er et vedvarende, systemisk problem i hele dette land. Vores patienter og juridiske klienter fortæller om mange tilfælde af diskriminerende holdninger, mishandling og chikane og direkte afslag på pleje i sundhedsvæsenet og andre miljøer. Forskelsbehandling på beskæftigelsesområdet – som er direkte på tale i disse sager – er skadeligt for [LGBTQ+]-personers mentale og fysiske helbred samt deres økonomiske velbefindende. Vores ret til at leve og arbejde fri for diskrimination er grundlæggende for [LGBTQ+] menneskers værdighed og sundhed i hele landet, og dagens dom er validering af denne ret.'

- Naseema Shafi, administrerende direktør


Flere gode historier fra dem.